Від моменту запуску ШІ чат-бота ChatGPT у листопаді 2022 року ринок праці для початківців зазнає відчутного скорочення. Згідно з останнім дослідженням платформи пошуку роботи Adzuna, кількість нових пропозицій для стажистів, випускників та спеціалістів без досвіду роботи впала майже на третину. Це свідчить про зниження кількості вакансій для тих, хто тільки починає професійну кар’єру. Частка таких вакансій у загальній структурі ринку також скоротилася майже на 4% порівняно з 2022 роком.
Про це у своїй статті нам розповідає The Times.
Зараз лише чверть від усіх доступних пропозицій припадає на роботу для молодих кадрів. Причиною зменшення попиту на новачків експерти називають стрімкий розвиток інструментів штучного інтелекту. Компанії дедалі активніше впроваджують ШІ для автоматизації завдань, які традиційно виконували люди. Це створює серйозні ризики для працевлаштування молодих спеціалістів на старті кар’єри.
Яскравим прикладом трансформації стала британська телекомунікаційна компанія BT. Ще у травні 2023 року компанія оголосила, що планує скоротити до кінця десятиліття близько 10 тисяч робочих місць, замінивши їх технологіями штучного інтелекту. Звільнення насамперед зачеплять працівників, які займаються обробкою дзвінків, а також діагностикою мереж. Це підтверджує тенденцію, що ШІ стає інструментом не лише для оптимізації процесів, а й для зниження витрат на персонал.
Генеральний директор BT Еллісон Кіркбі вказала, що подальший розвиток технологій штучного інтелекту може призвести до ще масштабніших скорочень. Така позиція свідчить про глибинні зміни у корпоративних стратегіях щодо використання людських ресурсів. Керівники дедалі частіше сприймають ШІ як спосіб покращити ефективність, навіть якщо це означає втрату тисяч робочих місць. Це створює нові виклики для ринку праці, який має пристосовуватися до нової реальності.
Песимістичні прогнози від експертів галузі
Прогнози фахівців щодо впливу ШІ на ринок праці стають дедалі тривожнішими. Засновник ШІ-стартапу Anthropic Даріо Амодеї заявив, що протягом наступних п’яти років технології штучного інтелекту можуть скоротити половину всіх офісних посад початкового рівня. Він застерігає, що це може призвести до зростання глобального рівня безробіття щонайменше на 20%.
Такі дані свідчать про масштабну перебудову ринку праці в умовах розвитку нових технологій. Навіть якщо ШІ обіцяє нові можливості, ризик втрати робочих місць у великих масштабах залишається високим. Особливо це стосується простих офісних функцій, які швидко автоматизуються. Молоді фахівці опиняються серед найбільш уразливих категорій працівників.
Водночас — надії на нові робочі місця та виклики для великих компаній
Не всі експерти налаштовані песимістично щодо впливу ШІ. Керівник ШІ-підрозділу Google DeepMind Деміс Гассабіс запевняє, що хоч штучний інтелект і відбирає деякі види роботи у людей, він водночас створює простір для появи абсолютно нових і цінних професій. Він вважає, що розвиток технологій допоможе людям займатися більш творчими чи аналітичними завданнями, залишаючи рутинну роботу машинам.
Проте це не скасовує хвилювання серед працівників і керівництва компаній. Генеральний директор Amazon Енді Джессі раніше попереджав персонал про неминуче скорочення робочих місць через впровадження ШІ. А тим часом, платформа ChatGPT від OpenAI, яка стала символом революції штучного інтелекту, нещодавно зіткнулася з технічними проблемами. 10 червня сервіс був тимчасово недоступний для користувачів по всьому світу. Це демонструє, що навіть найпотужніші технології залишаються вразливими.
