Інститут Тоні Блера (TBI) представив звіт про потенціал штучного інтелекту у зміні робочого середовища, де розглянув можливості для підвищення продуктивності праці та створення нових робочих місць. Однак поряд з позитивними аспектами, експерти також попереджають про виклики, з якими можуть зіткнутися компанії та працівники в найближчому майбутньому.
Про це пише AInews.
Історичний контекст змін та економічні можливості
«Технології завжди змінювали ринок праці», від сільськогосподарської революції до цифрової епохи, кожна нова хвиля інновацій перебудовувала робочі процеси та ставила нові вимоги перед працівниками. Сьогодні ж штучний інтелект демонструє найбільш масштабний зсув, до якого слід готуватися вже зараз.
Експерти TBI підрахували, що повноцінне впровадження штучного інтелекту британськими компаніями здатне значно підвищити продуктивність праці, особливо у приватному секторі. Використання ШІ для автоматизації когнітивних завдань, таких як обробка даних або рутинні адміністративні операції, дозволить економити до чверті робочого часу, що прирівнюється до додаткових 6 мільйонів працівників на рік.
Сектори, що мають великий потенціал для автоматизації, включають банківську справу, фінанси та інші галузі, де виконуються однотипні завдання. У той же час, сфери, які вимагають складних ручних операцій, наприклад, будівництво, залишаться менш зачепленими технологіями ШІ.
Виклики та трансформація на робочому місці
Попри переваги, впровадження ШІ може також створити нові виклики, як-от посилений контроль за працівниками та ризик стресу від постійної взаємодії з ШІ. Звіт наголошує на важливості правильного управління технологіями, щоб робоче середовище залишалося привабливим, інклюзивним і безпечним.
TBI пропонує низку рекомендацій, зокрема вдосконалення ринку праці та використання ШІ для підбору персоналу. Також у звіті згадується ідея створення системи раннього попередження для працівників, яка допоможе їм усвідомити вплив ШІ на їхні професії та надасть кар’єрні поради.
Підготовка до майбутнього з ШІ
Інститут Тоні Блера закликає до перегляду політики, яка дозволить максимально використати переваги штучного інтелекту. Пропозиції включають заохочення впровадження ШІ в різних галузях, розробку спеціальних програм для тренування штучного інтелекту. Також проведення конкурсів для подолання проблеми нестачі робочої сили у державному секторі.
У підсумку, хоча ШІ має потенційні ризики, його переваги для економіки та суспільства є настільки вагомими, що їх не можна залишити поза увагою.
