Компанія Eightfold AI стала новатором у сфері управління людськими ресурсами, пропонуючи інтегровану платформу ШІ, яка охоплює всі етапи від пошуку талантів до їх розвитку та управління. Ця платформа змінює підхід до роботи з кадрами, надаючи можливість компаніям максимально розкрити потенціал своїх співробітників та нових кандидатів.
Платформа для управління талантами
Eightfold AI надає єдине рішення для управління талантами, яке дозволяє не тільки виявляти та залучати нові кадри, а й ефективно управляти вже наявною робочою силою. Використовуючи дані про навички, досвід та потенціал кандидатів, платформа допомагає підбирати ідеальних співробітників для конкретних ролей та проектів.
Платформа використовує глибоке навчання, що дозволяє їй аналізувати мільйони кар’єрних траєкторій та тисячі навичок по всьому світу. Це забезпечує компаніям можливість приймати інформовані рішення стосовно підбору персоналу та управління кар’єрою співробітників.
Переваги ШІ у рекрутингу
За допомогою AI-рішення Eightfold, компанії можуть не тільки переглядати резюме, але й отримувати динамічне розуміння талантів. Платформа автоматично аналізує не лише професійний досвід, але й потенціал кандидата до розвитку у майбутньому. Це дозволяє уникнути інформаційних прогалин та підвищити ефективність пошуку.
“Eightfold AI допоміг нам розкрити нашу базу даних про таланти на 300 000 осіб, що значно полегшило процес підбору персоналу та підвищило ефективність пошуку підходящих кандидатів.” – зазначив менеджер з пошуку та залучення талантів у Dexcom, Грейс Сесіліо.
Одним із ключових аспектів платформи є її здатність допомагати у підвищенні кваліфікації наявних співробітників. Eightfold AI дозволяє компаніям створювати індивідуальні кар’єрні шляхи, пропонуючи навчальні програми та можливості для розвитку. Це допомагає підготувати співробітників до нових ролей та запобігти їхньому звільненню.
“Eightfold допомагає нам створити цифровий досвід, який дозволяє людям відчути, що вони є частиною провідної технологічної компанії.” – прокоментував Марк Старфілд, колишній керівник відділу кадрових програм у Vodafone.
Платформа також спрямована на підтримку різноманітності (DEI) у компаніях. Використовуючи дані про навички та потенціал, Eightfold AI допомагає створити більш інклюзивну робочу силу, підбираючи кандидатів на основі їхніх навичок та здібностей, а не лише попереднього досвіду.
Нагадаємо:
Компанію Eightfold AI заснували у 2016 році Ашіш Дхаван, колишній віце-президент Google, та Варун Колі, який раніше працював у VMware.
Ключовим продуктом компанії є Talent Intelligence Platform, яка допомагає бізнесам підбирати кадри, керувати їх розвитком, прогнозувати потреби у навичках і підвищувати ефективність роботи через глибоке розуміння талантів.
